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Utilisation des Styles et des Modèles

Formation Word : Utilisation des Styles et des Modèles

Durée

2 jours

Description

Cette formation vous apprendra à créer et utiliser des styles et des modèles pour optimiser la présentation et la cohérence de vos documents. Vous découvrirez comment utiliser les styles pour une mise en forme homogène et comment élaborer des modèles pour faciliter la création de documents récurrents.

Mode

En présentiel

Objectifs

  • Savoir créer et utiliser des styles pour homogénéiser les documents.

  • Élaborer et gérer des modèles de documents pour gagner en efficacité.

Pré-requis

  • Public cible :
    Toute personne souhaitant uniformiser et optimiser la présentation de ses documents avec des styles et des modèles.

  • Pré-requis :
    Connaissance de base des fonctionnalités de Word.

Programme

  1. Création et Utilisation des Styles :

    • Définir et appliquer des styles de texte et de paragraphe.

    • Modifier et gérer les styles existants.

    • Utiliser les styles pour la mise en forme automatique.

  2. Gestion des Modèles de Documents :

    • Créer des modèles de documents personnalisés.

    • Enregistrer, modifier et appliquer des modèles.

    • Utiliser les modèles pour créer des documents standards.

  3. Outils de Structuration :

    • Utiliser les styles de titre et les styles personnalisés.

    • Créer et gérer une table des matières automatique.

    • Utiliser les thèmes pour uniformiser la présentation.

Méthodes pédagogiques

  • Test de positionnement : Évaluation du niveau des stagiaires avant la formation pour adapter le programme.

  • Énoncés théoriques et pratiques : Formation intégrant théorie et application pratique.

  • Pratique sur poste informatique : 90% du temps de formation dédié aux exercices pratiques.

  • Exercices d'application : Activités pratiques sur poste informatique pour renforcer les acquis.

  • Support de cours : Documentation et ressources adaptées à la formation.

  • Auto-évaluation préalable : Évaluation des compétences avant le début de la formation.

  • Évaluation des acquis : Test final pour mesurer les compétences acquises à la fin de la formation.

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