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Formation Gestion de la Paie des Apprentis et Stagiaires en Algérie

Paie

Durée

1 jour (7 heures)

Description

Cette formation a pour objectif de fournir une compréhension approfondie des principes de gestion de la paie, spécifiquement appliqués aux apprentis et stagiaires en Algérie. Elle couvre les spécificités légales et réglementaires concernant la rémunération des jeunes travailleurs. Les participants apprendront les obligations des employeurs en matière de déclaration et de versement des cotisations sociales. La formation intègre également des études de cas pratiques et des simulations pour une application concrète des connaissances acquises.

Mode

En présentiel

Objectifs

  • Comprendre le cadre légal relatif à la paie des apprentis et stagiaires en Algérie.

  • Maîtriser le calcul de la rémunération et des cotisations sociales pour cette catégorie de personnel.

  • Être capable de gérer les déclarations et les documents nécessaires au bon fonctionnement de la paie.

Pré-requis

  • Public cible : Gestionnaires de paie, responsables RH, comptables, superviseurs de formation, entrepreneurs, étudiants en gestion, responsables de formation, et toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines.

  • Pré-requis : Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, bien que des connaissances de base en gestion de la paie et des ressources humaines soient un plus.

Programme

1. Introduction à la gestion de la paie des apprentis et stagiaires

  • Cadre légal et réglementaire

  • Distinction entre apprentis et stagiaires

2. Calcul de la rémunération

  • Bases de calcul : salaire minimum, primes, etc.

  • Cas pratiques de calcul des salaires des apprentis et stagiaires

3. Cotisations sociales

  • Obligations de l'employeur

  • Calcul des cotisations et déclaration

4. Gestion administrative

  • Documents nécessaires : contrats, bulletins de paie

  • Suivi et reporting

Méthodes pédagogiques

  • Études de cas sur la paie des apprentis et stagiaires.

  • Ateliers pratiques de calcul des salaires et cotisations.

  • Discussions en groupe sur les obligations légales et les meilleures pratiques.

  • Évaluation continue des acquis via des quiz et des mises en situation.

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