top of page

Formation Intégration de la Paie avec les Systèmes RH et Comptabilité

Paie

Durée

2 jours (14 heures)

Description

Cette formation de deux jours aborde l’optimisation de la communication entre les systèmes de paie, de ressources humaines (RH) et de comptabilité. En favorisant la collaboration entre départements, elle vise à garantir une gestion intégrée et efficace des données, essentielle pour assurer la conformité et la précision des informations. Les participants apprendront à établir des procédures de communication et à partager des données de manière fluide entre les systèmes, contribuant ainsi à l'amélioration des performances organisationnelles.

Mode

En présentiel

Objectifs

  • Comprendre les interactions entre les systèmes de paie, RH et comptabilité.

  • Établir des procédures de communication efficace.

  • Optimiser l’intégration des données pour une gestion fluide.

Pré-requis

  • Public cible : Responsables RH, gestionnaires de paie, comptables, responsables technologie de l'information.

  • Pré-requis : Connaissances de base en gestion de la paie et systèmes informatiques.

Programme

1. Introduction aux systèmes intégrés

  • Concepts clés de l’intégration.

  • Importance de la communication inter-départements.

2. Procédures d'intégration

  • Établissement de protocoles de communication.

  • Partage de données entre les systèmes.

3. Analyse des données

  • Outils et méthodes d'analyse des données intégrées.

  • Reporting et suivi des performances.

Méthodes pédagogiques

  • Études de cas sur l'intégration des systèmes.

  • Ateliers pratiques sur la gestion des données.

  • Discussions en groupe sur les meilleures pratiques.

  • Évaluation continue des acquis.

bottom of page